南通订做工作服-订做工作服批发-雅欣服装(商家)

1、订做工作服是创造企业文化、展现企业形象及员工风貌的一个窗口。

      一套统一的工作服，订做工作服厂家，既能展现企业员工的职业形象，同时也能够增强员工对企业的归属感，订做工作服以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作力，更是一个企业员工精神风貌和文化内涵的体现。

2、订做工作服是员工操作安全保障的---条件。

    订做工作服是我们在工作时的着装，就像---需要着航天服来保体不受外界---因素伤害一样；任何一个岗位，工作服都是员工安全操作的首道防线，是员工人身安全保障的---条件。

3、订做工作服是员工便于操作的---

      订做工作服时，实用性是重要的一个原则。要根据员工的工作性质选取合适的面料、款式与颜色，方便操作，不能盲目选择。像是户外操作人员要选择夏季长袖的工作服，以免皮肤晒伤；电子行业选择防静电的夏季短袖或长袖工作服，订做工作服夜间工作人员要穿反光类的工作服一样，适当选择，适合。

订做工作服少走弯路的方法

 现在很多的公司都会为自己的公司定做一些工作服，由于对订做工作服的知识知道的太少，因此走了不少的弯路，订购回来的工作服也不符合行业的需求。像这些特殊岗位的工作服，像防静电服，阻燃服，速干耐磨等等，南通订做工作服，就需要采购人员有足够的经验和相关的---定制，但是有些商备并不具备这些要求，

所以在选择订做工作服的厂家的时候就一定要了解清楚他们对于这类工作服的制作经验以及完成过的案例。

    一个的订做工作服厂家，其销售人员也必须要求是的，因此跟销售人员交流的时候，一定要多多套他的口风，订做工作服多问起相关的面料辅料和对版型的考究和定做工作服需要注意的事项有哪些，对方对答的情况基本就可以确定这个厂家是否具备实力，是否值得---。

企业需要订做工作服的数量大，并且对时间也有要求，所以一个厂家的生产能力也是考察的重要内容。厂家的实力不能光凭占地面积来考察，而是要观察厂家的---工作人员数量，上岗人数多的厂家才能够---生产率。

  不论是哪个季节的工作服，在面料上的选择都是非常重要的。---订做工作服得舒适透气，健康很有---。好的厂家给出的布料样板的手感就要优于其他，所以这也是判断厂家是否值得合作的重要一点。

    工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。